针对您提出的“专送辞职了不给注销账号咋办”的问题，这确实是一个涉及离职后工作账号处理的问题，需要我们从法律和实际操作两个层面来分析。

首先，从法律层面来看，虽然直接针对专送账号注销的法规可能并不明确，但我们可以参考类似案例和民法典的相关规定。根据民法典，网络账号虽以个人名义注册，但若用于履行职务并承载企业投入形成的客户资源及相关数据权益，应归企业所有。这意味着，如果您的专送账号是在工作期间注册，且主要用于工作目的，那么账号及其上的相关数据权益很可能属于公司。然而，这并不意味着公司可以无限制地控制或拒绝注销该账号，尤其是在您已经离职的情况下。

接下来，我们探讨实际操作层面的解决方案：

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望注销账号的意愿，并了解公司拒绝注销的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以强调账号注销对于您个人隐私保护的重要性，以及账号继续存在可能给您带来的潜在风险。

2. 提供解聘证明：

   • 如果公司仍然拒绝注销账号，您可以准备相关的解聘证明材料，如解除劳动合同的书面证明、劳动仲裁部门出具的仲裁裁决书或法院判决书等。
   • 这些材料可以证明您已经与公司解除了劳动关系，从而增强您要求注销账号的合理性。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议，并帮助您准备必要的法律文件。

4. 向相关部门投诉：

   • 在某些情况下，您还可以向相关的行业监管部门或消费者保护机构投诉公司的行为。
   • 这些机构可能会介入调查，并协调解决您与公司之间的纠纷。

5. 考虑账号安全：

   • 在等待问题解决的过程中，您应密切关注账号的安全状况，防止账号被滥用或泄露个人信息。
   • 如果可能的话，您可以尝试修改账号密码或采取其他安全措施来保护自己的权益。

综上所述，虽然专送辞职后账号注销的问题可能涉及多个方面的考量，但通过与公司沟通、提供解聘证明、寻求法律帮助、向相关部门投诉以及考虑账号安全等措施，您应该能够找到一个合理的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。