您好，关于“挂靠是否属于兼职”的问题，这需要根据具体情况和相关规定来综合判断。

首先，我们来明确一下“挂靠”和“兼职”的定义。挂靠通常指的是个人将自身的资质、证书等挂靠到某个企业或机构，以获取一定的报酬，但并不实际参与该企业或机构的工作或经营活动。而兼职则是指个人在主要职业之外，还从事其他有报酬的工作或活动。

从定义上来看，挂靠和兼职有一定的相似性，因为它们都涉及到在主要工作之外获取额外报酬。然而，关键的区别在于是否实际参与了工作或经营活动。在挂靠的情况下，个人通常并不实际参与挂靠企业或机构的工作，只是提供了资质或证书的支持。

对于机关事业单位干部职工来说，挂靠行为往往是被严格禁止的。这是因为挂靠可能涉及到违反廉洁纪律、利益输送等问题，甚至可能涉嫌受贿等违法行为。特别是当挂靠的企业或机构出现问题时，如工程事故、财务造假等，挂靠人可能需要承担连带法律责任。

相比之下，兼职行为在某些情况下是被允许的，但也需要满足一定的条件。例如，兼职必须利用业余时间且不影响本职工作，同时需要提前向单位书面报备并获得批准。此外，兼职的内容也不能与本职工作存在利益冲突或违反相关规定。

因此，挂靠并不等同于兼职。挂靠行为往往涉及到更多的法律风险和纪律问题，而兼职则需要在满足一定条件的前提下进行。对于机关事业单位干部职工来说，更应该严格遵守相关规定，避免从事任何违规的兼职或挂靠行为。

希望这个解答能够帮助您更好地理解挂靠和兼职的区别以及相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。