针对您提出的“出院没做工伤鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、首要步骤：确认是否已申请工伤认定
若已申请且认定为工伤：
- 在您已被认定为工伤但尚未进行鉴定的情况下，您应在伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力时，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时，请准备以下材料：劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料、身份证或社保卡等。
若未申请工伤认定：
- 工伤认定是进行工伤鉴定的前提。若您尚未申请工伤认定，且事故伤害发生或被诊断为职业病之日起未超过1年，您或您的近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，请准备以下材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
二、若超过工伤认定申请期限的处理
- 若因用人单位原因导致您错过工伤认定申请期限，您可与用人单位协商赔偿事宜，要求其按工伤待遇标准进行赔偿。若协商不成，您可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 若存在特殊情形（如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记制度不完善、劳动关系争议仲裁或诉讼等）导致您错过申请期限，被耽误的时间不计算在申请期限内。您可向社保行政部门说明情况，并申请认定工伤。
三、申请工伤认定的具体流程
- 准备相关申请材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，以证明您的劳动关系和事故伤害。
- 按照当地流程和要求，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若您对申请流程不清楚，可咨询当地人社部门或专业律师，以获取详细指导。
四、后续维权途径
鉴定结果出来后的处理：
- 一旦工伤鉴定结果确定您的伤残等级，您可根据等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，大部分待遇将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
- 若用人单位拒绝支付工伤待遇，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
协商与法律途径：
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，您可根据劳动能力鉴定的伤残等级，依据《工伤保险条例》等相关规定计算赔偿项目和金额。
- 若协商无果，您可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
综上所述，即使您出院时未做工伤鉴定，也并不意味着您无法获得工伤赔偿。关键在于您需要尽快采取行动，按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果主张相应的赔偿。若您在过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取有效的法律援助。