夫妻合伙起诉第三者返还工资，这一行为在法律上并不直接构成一个明确的、普遍适用的合法或非法判定，而是需要依据具体情况和法律规定来综合分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工资的性质与归属：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，其归属权原则上属于劳动者本人。在婚姻关系中，除非有特别约定（如夫妻共同财产制下的特定安排，但通常工资仍被视为个人财产，除非明确约定为共同财产），否则工资并不自动成为夫妻共同财产的一部分用于对外追偿。
   • 如果第三者确实非法获取了原本应属于夫妻一方或双方的工资（例如，通过欺诈、盗窃等手段），那么受害方有权要求第三者返还。但这种情况下，起诉的主体通常是工资的实际所有者，而非夫妻双方共同作为原告，除非双方都是工资的共同所有者（这在常规情况下不常见）。

2. 夫妻共同财产与追偿权：

   • 夫妻共同财产主要指的是婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、生产、经营的收益等，但这些财产通常用于夫妻共同生活或共同投资，并不直接涉及对外追偿的问题。
   • 如果第三者侵犯的是夫妻共同财产（如非法转移、侵占夫妻共同财产中的资金），那么夫妻双方作为共同财产的所有者，有权共同起诉第三者要求返还。但这种情况与“返还工资”在性质上有所不同，因为工资本身通常不被视为夫妻共同财产的直接组成部分（除非有特别约定）。

3. 法律程序与证据要求：

   • 无论何种情况，起诉第三者都需要有充分的证据支持，如工资发放记录、第三者非法获取工资的证据等。
   • 夫妻双方如果打算共同起诉，需要明确各自的诉求和法律依据，并确保起诉行为符合法律程序的要求。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院认定第三者确实非法获取了工资或侵犯了夫妻共同财产，那么第三者可能需要承担返还财产、赔偿损失等法律责任。
   • 如果起诉行为缺乏法律依据或证据不足，法院可能会驳回起诉或判决不支持夫妻双方的诉求。

建议：

• 在考虑起诉第三者之前，夫妻双方应首先明确工资的性质和归属，以及第三者行为的具体性质和法律后果。
• 收集充分的证据来支持自己的诉求，包括工资发放记录、第三者非法行为的证据等。
• 咨询专业律师（如我，王稼林律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭等领域），以获取更具体、更专业的法律建议和指导。律师可以根据具体情况分析法律可行性、制定诉讼策略，并帮助夫妻双方准备必要的法律文件和证据。