结论：原配起诉要求返还工资是否违法，不能一概而论，这取决于工资的性质以及是否存在法律规定的返还情形。以下从不同角度进行分析：
一、工资属于个人合法财产的情况
正常劳动所得：
- 如果工资是劳动者通过正常劳动获得的合法收入，那么这部分工资属于劳动者的个人合法财产。
- 在这种情况下，原配无权要求返还工资，因为工资并非夫妻共同财产的非法转移或侵占，而是劳动者的合法劳动成果。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，但这是指夫妻双方对共同财产有平等的处理权，并不意味着一方可以随意要求另一方返还其个人所得的工资。
无特殊约定或违法行为：
- 如果夫妻双方没有就工资的归属作出特殊约定，且劳动者没有将工资用于非法活动或损害夫妻共同利益的行为，那么原配要求返还工资缺乏法律依据。
二、工资可能涉及返还的情况
工资被非法转移或侵占：
- 如果劳动者将工资以非法手段转移给第三方（如通过虚假交易、隐瞒收入等方式），且这些行为损害了夫妻共同利益，那么原配在发现后有权要求返还被非法转移或侵占的工资。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产保护的规定，一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，另一方可以请求人民法院分割夫妻共同财产，并在特定情况下要求返还被非法转移或侵占的财产。
工资用于非法活动：
- 如果劳动者将工资用于非法活动（如赌博、吸毒等），且这些行为违反了法律法规和公序良俗，那么原配在发现后不仅有权要求返还工资，还可以向相关部门举报劳动者的违法行为。
- 法律依据：根据相关法律法规，任何单位和个人都不得将财产用于非法活动。如果劳动者将工资用于非法活动，那么这部分工资可能被视为非法所得，需要依法予以追缴或没收。
三、建议与注意事项
收集证据：
- 如果原配认为劳动者的工资存在非法转移、侵占或用于非法活动的情况，应当积极收集相关证据（如银行转账记录、交易凭证、证人证言等），以便在诉讼中证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议原配咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助原配制定合理的诉讼策略并维护其合法权益。不过，作为杜沛均律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，你有问题可以直接向我咨询。
尊重法律程序：
- 无论原配还是劳动者，都应当尊重法律程序并遵守相关法律法规。在诉讼过程中，双方应当积极配合法院的调查和审理工作，如实陈述事实并提供相关证据。
综上所述，原配起诉要求返还工资是否违法取决于工资的性质以及是否存在法律规定的返还情形。如果工资是劳动者的合法劳动成果且没有用于非法活动或损害夫妻共同利益的行为，那么原配要求返还工资缺乏法律依据；反之，如果工资被非法转移、侵占或用于非法活动，那么原配有权要求返还工资并维护其合法权益。