夫妻合伙起诉第三者返还工资，这一行为本身并不直接构成违法，但能否成功以及是否合法有效，需根据具体情况和法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系分析
工资的性质：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法收入。在婚姻关系中，如果工资是夫妻一方或双方共同劳动所得，那么这部分收入通常被视为夫妻共同财产。
第三者的角色：
- 如果第三者并未与雇主建立劳动关系，却非法获取了工资，这可能构成不当得利或侵占等违法行为。但关键在于，第三者是如何获取这些工资的，以及雇主（可能是夫妻一方或双方）与第三者之间是否存在某种法律关系（如雇佣、委托等）。
夫妻的诉求：
- 夫妻起诉第三者返还工资，其法律基础可能是基于不当得利、侵占或合同违约等。如果第三者确实非法获取了工资，且没有合法依据，那么夫妻作为工资的合法所有者（或共同所有者），有权要求第三者返还。
二、可能面临的法律问题
证据收集：
- 夫妻需要提供充分的证据证明第三者非法获取了工资，如工资单、银行转账记录、雇佣合同（如果存在）、第三者承认非法获取工资的书面或录音证据等。
法律程序：
- 起诉第三者返还工资需要通过法律程序进行，包括向法院提起诉讼、提交证据、参加庭审等。这需要夫妻具备一定的法律知识和诉讼能力，或者聘请专业律师代理。
第三者抗辩：
- 第三者可能会提出各种抗辩理由，如与雇主之间存在某种法律关系、工资是合法所得等。夫妻需要针对这些抗辩理由进行反驳，并提供相应的证据支持自己的诉求。
三、具体情形下的法律建议
如果第三者确实非法获取了工资：
- 夫妻可以收集相关证据，向法院提起诉讼，要求第三者返还工资。在诉讼过程中，夫妻需要证明第三者非法获取工资的事实，以及自己作为工资合法所有者的身份。
如果第三者与雇主之间存在某种法律关系：
- 如雇佣、委托等，且工资是合法支付的，那么夫妻起诉第三者返还工资可能缺乏法律依据。此时，夫妻可能需要通过其他途径解决纠纷，如与雇主协商、提起劳动仲裁或诉讼等。
如果涉及复杂法律关系或证据难以收集：
- 夫妻可以聘请专业律师进行代理，律师可以帮助夫妻分析案情、收集证据、制定诉讼策略等，提高诉讼的成功率。
四、法律后果
- 如果夫妻起诉成功，第三者将被判决返还非法获取的工资，并可能承担诉讼费用等额外损失。
- 如果夫妻起诉失败，可能需要承担诉讼费用等损失，且无法追回被第三者非法获取的工资。
总结来说，夫妻合伙起诉第三者返还工资并不直接违法，但能否成功取决于具体情况和法律规定。在采取行动前，建议夫妻先咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的风险和可能的结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。