结论前置：对于1971年出生的女性自由职业者是否会延长退休，目前无法给出确定性的答案，因为这主要取决于国家延迟退休政策的出台时间、具体内容以及个人情况。
详细分析：
政策出台时间与实施细则：
- 截至当前（以知识更新时间为准），延迟退休政策尚未正式实施。国家虽已提出逐步延迟法定退休年龄的政策导向，但具体实施方案和时间表尚未完全确定。
- 如果政策在1971年出生的女性自由职业者按现有政策应退休的年份（即55周岁，2026年）之前出台并实施，且细则中明确将这部分人群纳入延迟退休范围，那么她们将会受到延迟退休政策的影响。
- 反之，如果政策在2026年之后实施，或者细则中明确排除这部分人群的适用，那么她们就不会赶上延迟退休。
政策具体内容的影响：
- 延迟退休政策的具体内容至关重要。政策可能设定不同的退休年龄标准，或者只针对某些特定行业、职位的人员实施延迟退休。
- 对于自由职业者而言，由于她们不属于传统意义上的“女干部”或“女工人”类别，因此政策如何界定自由职业者的退休年龄，以及是否将她们纳入延迟退休范围，都是未知数。
个人情况的考量：
- 个人情况也是决定是否会赶上延迟退休的重要因素。包括出生日期、工作年限、社保缴纳情况等都会影响到退休年龄和是否会被纳入延迟退休的范围。
- 对于1971年出生的女性自由职业者而言，她们需要密切关注国家相关政策的动态变化，以及时了解自己是否会受到延迟退休政策的影响。
建议与规划：
- 密切关注政策动态：由于延迟退休政策尚未正式实施，且具体内容存在不确定性，因此建议1971年出生的女性自由职业者密切关注国家相关政策的动态变化，以及时了解最新信息。
- 提前做好退休规划：无论政策如何变化，提前做好退休规划都是明智之举。这包括财务规划、健康管理等方面，以确保能够平稳过渡到退休生活。
- 咨询专业人士：如果对于延迟退休政策或退休规划有任何疑问或困惑，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
综上所述，1971年出生的女性自由职业者是否会延长退休目前无法确定，需要综合考虑政策出台时间、具体内容以及个人情况等多个因素。因此，建议保持关注并做好相应准备。