关于您提出的“职业病危害事故调查处理办法是否有效”的问题，我可以明确地告诉您，职业病危害事故的调查处理是依据相关法律法规进行的，这些法律法规目前仍然有效，并持续发挥着指导作用。

首先，我们需要明确的是，职业病危害事故的调查处理主要依据的是《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》这两部核心法律。

1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法明确规定了事故调查处理的原则，即科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。它要求及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。此外，该法还指出事故调查和处理的具体办法由国务院制定，这为后续的法规制定提供了法律依据。

2. 《中华人民共和国职业病防治法》：这部法律则更具体地针对职业病危害事故进行了规定。它要求发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门在接到报告后，应及时会同有关部门组织调查处理，并在必要时采取临时控制措施。

除了这两部核心法律外，还有《生产安全事故报告和调查处理条例》等法规也对职业病危害事故的调查处理提供了具体的操作指南。这些法规共同构成了职业病危害事故调查处理的法律框架，确保了调查处理的合法性和有效性。

在实际操作中，相关部门会依据这些法律法规，对职业病危害事故进行立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等阶段的处理。同时，对于不履行或不正确履行行政职责的相关人员，也会依法追究其责任。

总结来说，职业病危害事故的调查处理办法是依据相关法律法规进行的，这些法律法规目前仍然有效，并持续为职业病危害事故的调查处理提供法律保障。因此，您可以放心，职业病危害事故的调查处理是有法可依、有效进行的。如果您或您身边的人遇到了职业病危害事故相关的问题，建议及时向相关部门报告并寻求帮助。