关于“针灸后三天了劳动纠纷怎么解决”的问题，首先需要明确的是，这里的劳动纠纷很可能与针灸后出现的身体不适或伤害有关，进而引发了与雇主或相关责任方的争议。我将从劳动纠纷的解决途径以及可能涉及的医疗医患问题两个角度进行分析。
劳动纠纷的解决途径
协商解决：
- 步骤：首先，建议尝试与雇主或相关责任方进行友好协商，明确针灸后出现的问题（如身体不适、伤害等）是否与工作有关，以及责任如何划分。
- 注意事项：在协商过程中，保持冷静和理性，确保双方都能充分表达自己的观点和诉求，并尝试达成共识。
调解解决：
- 步骤：如果协商无果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，帮助双方达成和解协议。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议调解委员会负责调解本单位内的劳动争议。
仲裁解决：
- 步骤：如果调解也无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。
- 注意事项：在申请仲裁前，需要准备好相关证据材料，如医疗证明、工作记录等，以证明自己的诉求。
诉讼解决：
- 步骤：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
可能涉及的医疗医患问题
医疗事故鉴定：
- 步骤：如果针灸后出现的身体不适或伤害被怀疑与医疗行为有关，可以向当地的医疗事故鉴定委员会申请医疗事故鉴定。鉴定结果将作为处理医疗纠纷的重要依据。
- 注意事项：在申请鉴定前，需要收集好相关医疗记录、证据材料等，以便鉴定委员会进行准确鉴定。
医疗纠纷处理：
- 步骤：根据医疗事故鉴定结果，如果确认存在医疗过错或医疗事故，可以与医疗机构进行协商赔偿事宜。如果协商无果，可以向当地的卫生行政部门投诉或提起医疗纠纷诉讼。
- 法律依据：根据《医疗事故处理条例》和《中华人民共和国民法典》中关于医疗损害责任的相关规定，医疗机构因过错造成患者损害的，应当承担赔偿责任。
针对您的情况，我建议：
- 首先，尽快收集好与针灸后身体不适或伤害相关的医疗记录、证据材料等。
- 其次，尝试与雇主或相关责任方进行协商，明确责任划分和赔偿事宜。
- 如果协商无果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 同时，如果怀疑针灸行为与身体不适或伤害有关，也可以向当地的医疗事故鉴定委员会申请医疗事故鉴定，并根据鉴定结果处理医疗纠纷。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。