接触苯造成职业病，赔偿问题主要涉及工伤保险待遇赔偿和可能的民事侵权赔偿，具体如下：
一、工伤保险待遇赔偿
工伤认定：
- 首先，需要确认该职业病是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。
- 接触苯导致的职业病，如苯中毒、白血病等，若经职业病诊断机构确诊，并符合工伤认定条件，即可享受工伤保险待遇。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗职业病的医疗费、康复费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
申请流程：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，职工或其近亲属、用人单位可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、民事侵权赔偿
侵权责任构成：
- 如果用人单位未提供符合国家标准的劳动保护条件，或者未对职工进行职业健康检查，导致职工接触苯并患上职业病，用人单位可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。
赔偿项目：
- 除了工伤保险待遇中已涵盖的项目外，民事侵权赔偿还可能包括精神损害抚慰金、残疾赔偿金（若工伤保险待遇中的一次性伤残补助金不足以弥补损失）、被扶养人生活费等。
诉讼流程：
- 职工或其近亲属可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权责任。
- 诉讼过程中，需要提供职业病诊断证明、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据。
三、综合建议
- 及时诊断与认定：一旦发现可能因接触苯而患上职业病，应立即前往职业病诊断机构进行诊断，并及时向社会保险行政部门申请工伤认定。
- 保留证据：保留与职业病相关的所有医疗记录、工作记录、劳动合同等证据，以便在申请工伤保险待遇或提起民事诉讼时使用。
- 咨询专业律师：在处理职业病赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
在处理接触苯造成的职业病赔偿问题时，应综合考虑工伤保险待遇赔偿和民事侵权赔偿两个方面，确保自己的权益得到全面保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。