针对您提出的“工作造成轻度苯中毒怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法规和政策为您提供的详细解答：
首先，轻度苯中毒被认定为工伤后，您可以享受一系列的工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于：
医疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：如果您因工伤住院治疗，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给您住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：若需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明、报经办机构同意，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，也将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。对于轻度苯中毒导致的伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会鉴定后确定，并据此支付相应月数的本人工资作为补助金。
其他可能的补偿：如生活护理费、辅助器具费、伤残津贴（对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（对于解除或终止劳动关系的五级至十级伤残职工）等，具体根据伤残等级和实际情况确定。
此外，值得注意的是，由于各地工资水平、政策规定可能存在差异，因此具体的赔偿数额也会有所不同。建议您在申请赔偿前，先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解更具体的赔偿标准和流程。
最后，我想强调的是，预防职业性苯中毒的发生至关重要。企业和个人都应加强对苯危害的认识，采取有效的预防措施，如改善作业环境、加强通风换气、使用个人防护装备等，以降低苯中毒的风险。