结论：公司偷偷录音是否违法以及您能否获得赔偿，需根据录音的具体情况来判断。若录音行为侵犯了您的隐私权等合法权益，您有权要求公司停止侵害并可能获得赔偿；若录音行为合法，则您通常无法获得赔偿。

分析：

1. 录音行为的合法性判断：

   • 合法情形：根据相关法律法规，如果录音是在公开场合进行，或者是在双方知情并同意的情况下进行，且录音内容不涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，那么这种录音行为通常是合法的。例如，公司为了记录会议内容而进行的录音，如果事先告知了与会人员并得到了他们的同意，那么这种录音就是合法的。
   • 违法情形：如果公司未经您同意，在私密场合（如您的办公室、休息室等）偷偷录音，且录音内容涉及您的个人隐私、商业秘密等敏感信息，那么这种录音行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 赔偿问题的探讨：

   • 若录音行为违法：如果公司的录音行为侵犯了您的隐私权等合法权益，您有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能获得赔偿。赔偿的具体数额会根据您的实际损失、公司的过错程度以及录音行为的恶劣程度等因素来确定。
   • 若录音行为合法：如果公司的录音行为是合法的，那么您通常无法要求公司赔偿。因为合法录音行为并没有侵犯您的合法权益，所以您没有遭受损失，也就无法获得赔偿。

建议：

• 如果您发现公司偷偷录音且认为该行为侵犯了您的合法权益，建议您首先与公司进行沟通，要求公司停止侵害并删除录音。
• 如果公司拒绝停止侵害或删除录音，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如录音文件、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

后续行动指导：

• 如果您需要进一步了解录音行为的合法性判断标准或赔偿问题的具体处理方式，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 如果您决定采取法律行动来维护自己的权益，建议您尽快咨询专业律师，以便在律师的指导下制定合适的诉讼策略。