关于辞退金的发放月份，这主要取决于具体的辞退情形以及适用的法律法规。以下我将分两种情况为您详细解答：
一、国家公务员被辞退的情况
根据《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》，国家公务员被辞退后，如果其连续工作满一年以上，那么自被辞退的次月起，将由有关机构按月发放辞退费。辞退费的发放期限根据工作年限有所不同：工作年限不足两年的，发放期限为三个月；满两年的，为四个月；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
二、非国家公务员（即普通劳动者）被解除或终止劳动合同的情况
对于非国家公务员，即普通劳动者，如果其劳动合同被解除或终止，那么经济补偿的支付标准将依据《劳动合同法》的相关规定。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
总结与建议：
如果您是国家公务员，被辞退后的辞退费发放月份将依据您的工作年限来确定，具体可参照《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》的相关规定。
如果您是非国家公务员，即普通劳动者，被解除或终止劳动合同后的经济补偿支付月份将依据您在本单位的工作年限以及月工资标准来确定，具体可参照《劳动合同法》的相关规定。
为了确保您的权益得到保障，建议您在面临辞退或劳动合同解除/终止时，及时咨询所在单位的人事部门或专业的法律人士，以获取更详细、更准确的解答和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。