产假结束的时间通常是产假结束日期的当天，而非隔天。具体来说，产假的结束时间取决于您所在单位规定的产假天数以及您开始休产假的具体日期。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 产假天数的计算：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 除了法定产假外，各地还可能根据当地政策给予额外的产假天数，如某些地区可能给予30天或更长的额外产假。
   • 因此，产假总天数将取决于法定产假天数与当地政策给予的额外产假天数之和。

2. 产假结束日期的确定：

   • 产假结束日期通常是从您开始休产假的日期起算，加上产假总天数后得到的日期。
   • 例如，如果您从2023年1月1日开始休产假，产假总天数为128天（98天法定产假+30天额外产假），那么您的产假结束日期将是2023年5月8日（假设1月有31天，2月有28天，3月有31天，4月有30天，加上5月的8天）。

3. 产假结束时间的具体解释：

   • 产假结束时间是指产假结束日期的当天24时。也就是说，从产假结束日期的次日0时起，您应恢复正常工作。
   • 如果您在产假结束日期的当天仍然需要休息或处理与生育相关的事宜，建议您提前与单位沟通并说明情况，看是否可以获得额外的休息时间或调整工作安排。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您在产假期间遇到特殊情况（如难产、多胞胎生育等），导致产假天数需要增加，您应及时向单位提供相关证明材料，以便单位根据实际情况调整您的产假结束日期。
   • 如果您因个人原因需要提前结束产假或延长产假，也应提前与单位沟通并获得单位的同意。

建议：

• 在休产假前，建议您与单位明确产假开始和结束的日期，以及产假期间的相关待遇和安排。
• 如果在产假期间遇到任何问题或需要调整产假安排，建议您及时与单位沟通并寻求解决方案。
• 如果您对产假的相关政策或规定有任何疑问或不解，也可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。