人民警察在单位足球比赛中受伤，是否可以评残，需分情况讨论：

1. 若该足球比赛被认定为工作相关活动：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若单位足球比赛被视为工作的一部分，比如是单位组织的、与工作有直接关联的活动，且受伤发生在比赛过程中，那么该受伤情况可能符合工伤认定的条件。
   • 评残流程：一旦认定为工伤，人民警察可以按照《工伤保险条例》及相关规定，进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定），并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇，包括评残和赔偿。

2. 若该足球比赛被认定为非工作相关活动：

   • 情况分析：如果足球比赛是单位组织的业余活动，且与工作无直接关联，或者是在非工作时间进行的，那么受伤可能不被视为工伤。在这种情况下，人民警察可能无法直接通过工伤保险途径进行评残和赔偿。
   • 其他途径：尽管如此，如果受伤是由于单位设施不完善、组织不当等原因造成的，人民警察仍有可能通过民事诉讼等途径，向单位主张侵权责任，要求赔偿。但这需要具体分析受伤原因、单位过错程度等因素。

额外建议：

• 及时报告与记录：无论受伤是否被视为工伤，人民警察都应及时向单位报告受伤情况，并保留好相关医疗记录、比赛组织情况等证据，以备后续需要。
• 咨询专业机构：对于是否构成工伤、如何评残和赔偿等问题，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更具体、更准确的指导。

总结：人民警察在单位足球比赛中受伤是否可以评残，取决于该比赛是否被认定为工作相关活动。如果是，则可能符合工伤认定条件，可以评残并享受工伤待遇；如果不是，则可能需要通过其他途径主张权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。