结论：劳动能力鉴定结论书在视为送达后，若您确实未收到，您仍然有权去要求重新送达或获取该结论书。

详细分析：

1. 送达的认定与异议：

   • 根据一般的法律程序，劳动能力鉴定结论书在按照法定程序送达后，即视为已经送达。但这里的“视为送达”通常指的是在无法直接送达给当事人时，通过公告、邮寄等方式进行送达，并在一定期限后视为已经送达。
   • 如果您确实未收到该结论书，可能是因为邮寄过程中的丢失、公告未看到等原因。在这种情况下，您有权对送达的认定提出异议，并要求重新送达或获取该结论书。

2. 重新送达或获取结论书的途径：

   • 联系鉴定机构：首先，您可以联系作出劳动能力鉴定的机构，说明您未收到结论书的情况，并要求他们重新送达或提供一份结论书的副本。
   • 申请复议或诉讼：如果鉴定机构拒绝重新送达或提供结论书，并且您认为这影响了您的合法权益，您可以考虑向相关部门申请复议或提起诉讼，要求确认送达无效并重新进行送达。

3. 法律后果与注意事项：

   • 及时行动：由于劳动能力鉴定结论书对于工伤赔偿等后续处理具有重要影响，因此您应尽快采取行动，以免因超过时效而丧失相关权利。
   • 保留证据：在联系鉴定机构或申请复议、诉讼时，您应保留好相关证据，如邮寄凭证、公告截图等，以证明您确实未收到结论书。
   • 咨询专业意见：虽然您可以自行处理这些问题，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在必要时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

建议：

• 鉴于劳动能力鉴定结论书的重要性，我建议您尽快与作出鉴定的机构联系，说明您未收到结论书的情况，并要求他们重新送达或提供副本。
• 如果遇到困难或鉴定机构不配合，您可以考虑向当地劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助，或者直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。