结论：教师教龄不满35年退休是否吃亏，不能一概而论，它受到多种因素的影响，包括养老金计算、地区性政策、荣誉与待遇以及医疗保障等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 养老金计算：

   • 养老金的计算通常与工作年限（教龄）紧密相关。教龄越长，基础养老金的计算基数可能越高，从而增加退休后的经济保障。然而，这并不意味着教龄不满35年的教师就一定会“吃亏”，因为养老金的计算还涉及个人缴费基数、缴费年限、个人账户余额等多个因素。
   • 具体影响：如果两位教师的其他条件相同，仅教龄不同，那么教龄更长的教师在养老金计算上可能会更有优势。但这种优势并非绝对，因为养老金的计算是一个综合考量的过程。

2. 地区性政策：

   • 不同地区对教师退休政策可能存在微调。一些地区可能会为教龄达到一定年限（如35年）的退休教师提供额外的生活补贴或优惠政策，以表彰其长期从教的贡献。
   • 具体差异：因此，教龄不满35年的教师在某些地区可能无法享受这些额外待遇，但在其他地区则可能不受影响。这取决于当地的具体政策规定。

3. 荣誉与待遇：

   • 除了经济待遇外，教龄满35年的教师还可能获得特定的荣誉称号，如“教育功勋”等，这有助于提升其社会地位和职业荣誉感。
   • 返聘机会：此外，教龄长的教师由于积累了丰富的教学经验，退休后可能更容易获得返聘机会，继续参与教学指导、师资培训等工作，并根据具体工作内容和要求协商确定返聘待遇。
   • 对不满35年教龄教师的影响：然而，这并不意味着教龄不满35年的教师就无法获得这些荣誉和待遇。他们仍然可以通过其他方式展现自己的教学能力和贡献，从而获得相应的认可和奖励。

4. 医疗保障：

   • 在某些地区，教龄满35年的退休教师在医疗报销比例、就医绿色通道等方面可能享受一定优惠政策。
   • 对不满35年教龄教师的考量：对于教龄不满35年的教师来说，他们可能无法直接享受这些优惠政策。但同样地，这并不意味着他们就无法获得良好的医疗保障。他们仍然可以通过参加社会医疗保险、购买商业医疗保险等方式来保障自己的医疗需求。

建议：

• 对于即将退休或已经退休的教师来说，无论教龄长短，都应该密切关注当地的相关政策动态，以了解自己可能享受的待遇和优惠政策。
• 同时，教师们也可以积极参与相关的讨论和研究，为推动教育行业的健康发展贡献自己的力量。
• 如果您在退休待遇方面有任何疑问或需要具体的政策解读，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。