关于教师教龄满35年退休能享受什么待遇，首先可以直接明确的是，教龄津贴和养老金待遇是教师退休后可以享受的重要部分，而具体的待遇水平会受到多种因素的影响，包括地区的政策、教师的职称、工作年限以及个人的缴费情况等。

一、教龄津贴

教龄津贴是对教师长期从教的一种鼓励。传统的教龄津贴标准确实较低，始于1985年，最高封顶为每月10元，这已远不能适应现代社会的经济水平。但值得注意的是，近年来已有部分地区对教龄津贴进行了调整。以河南省为例，该省在2019年明确规定了中小学教师教龄津贴的新标准，即按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算。这意味着，教龄满35年的教师在河南省可以享受到的教龄津贴将是一个相对可观的数目。然而，具体的津贴数额还会受到地区财政状况等因素的影响，不同地区可能会有所差异。

二、养老金待遇

除了教龄津贴，养老金是教师退休后另一项重要的经济来源。教师的养老金待遇通常与其缴费年限、缴费金额以及退休时的工资水平等因素密切相关。一般来说，教龄越长、职称越高、缴费越多的教师，其退休后的养老金待遇也会相应越高。

三、其他待遇

除了教龄津贴和养老金，教师退休后还可能享受到其他一些待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些待遇的具体水平和享受条件会因地区和政策的不同而有所差异。

综上所述，教师教龄满35年退休后能享受的待遇是多方面的，包括教龄津贴、养老金以及其他可能的福利待遇。然而，具体的待遇水平会受到多种因素的影响，包括地区的政策、教师的职称、工作年限以及个人的缴费情况等。因此，要准确了解某位教师退休后的具体待遇，需要综合考虑其个人情况和所在地的相关政策。