针对您提出的“父亲不干活又不承认怎么办”的问题，由于问题描述较为宽泛，我将从劳动工伤和家庭财产纠纷两个可能的角度进行分析，并给出相应的法律建议：
一、若问题涉及劳动工伤领域（假设父亲为劳动者）
若父亲与用人单位存在劳动关系，且因不工作引发争议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有义务按照劳动合同的约定提供劳动，用人单位则有义务支付劳动报酬。若劳动者无正当理由拒绝工作，用人单位可依据规章制度进行处理，包括警告、扣减工资、解除劳动合同等。
- 建议：
- 首先，与父亲沟通，了解其不工作的具体原因，是否因身体原因、工作条件问题或与用人单位存在其他纠纷。
- 若父亲无正当理由拒绝工作，建议其认识到自身义务，尽快恢复工作，以免承担不利法律后果。
- 若父亲与用人单位存在纠纷，可建议其通过劳动仲裁或诉讼途径解决，如申请劳动仲裁委员会调解或裁决，或向人民法院提起诉讼。
若父亲否认不工作的事实，且用人单位有证据证明：
- 法律后果：若用人单位能提供充分证据证明父亲未提供劳动，且父亲无法提供合理反驳理由，用人单位可依据规章制度对父亲进行处理。
- 建议：
- 父亲应如实陈述事实，若确实存在不工作的情形，应积极与用人单位沟通，寻求解决方案。
- 若父亲认为用人单位的处理不公，可收集证据，通过法律途径维护自身权益。
二、若问题涉及家庭财产纠纷领域（假设父亲为家庭成员，不履行家庭义务）
若父亲作为家庭成员，不履行家庭义务（如不参与家务、不承担家庭开支等）：
- 法律背景：家庭成员之间应相互扶持、共同承担家庭责任。虽然法律未明确规定家庭成员必须承担的具体义务，但根据公序良俗和家庭伦理，家庭成员有义务为家庭共同利益付出努力。
- 建议：
- 首先，通过家庭内部沟通，尝试解决分歧，明确各自的责任和义务。
- 若沟通无果，可考虑寻求第三方调解，如社区调解委员会、人民调解组织等。
- 在极端情况下，若父亲的行为严重损害家庭利益，其他家庭成员可考虑通过法律途径（如提起诉讼）要求父亲承担相应责任，但需注意，家庭纠纷往往涉及情感因素，法律途径应作为最后手段。
若父亲否认不履行家庭义务的事实：
- 法律建议：
- 收集证据：其他家庭成员应尽可能收集能够证明父亲未履行家庭义务的证据，如证人证言、照片、视频、家庭开支记录等。
- 沟通协商：在收集证据的基础上，再次尝试与父亲沟通，明确问题所在，寻求解决方案。
- 法律途径：若沟通无果，且父亲的行为确实严重损害家庭利益，其他家庭成员可考虑通过法律途径维护自身权益，但需谨慎评估法律后果和家庭关系的影响。
总结与进一步思考：
- 在处理此类问题时，首先应明确问题的具体领域和背景，以便提供更有针对性的法律建议。
- 沟通是解决问题的关键，无论是劳动工伤领域还是家庭财产纠纷领域，都应首先尝试通过沟通解决问题。
- 若沟通无果，可考虑寻求第三方调解或法律途径解决争议，但需注意法律途径的成本和后果。
- 在处理家庭纠纷时，应充分考虑情感因素和家庭关系的影响，尽量通过和平方式解决问题。
若您有更具体的问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。