结论前置：工伤未认定好而选择异地回家且不告知相关单位或部门，这一行为可能会带来一系列不利后果，包括影响工伤认定进程、丧失部分赔偿权利以及可能面临法律责任等。

详细分析：

1. 影响工伤认定进程：

   • 工伤认定是一个需要提交相关证据和材料，并经过一定程序审查的过程。如果劳动者在工伤发生后选择异地回家且不告知用人单位或社会保险行政部门，可能会导致用人单位或社会保险行政部门无法及时获取工伤情况的相关信息，进而影响工伤认定的正常进行。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者不告知，用人单位可能无法及时履行这一义务，而劳动者自己申请工伤认定的时间也可能因此延误。

2. 丧失部分赔偿权利：

   • 工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的前提。如果工伤未得到及时认定，劳动者可能无法享受工伤保险提供的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇。
   • 此外，如果劳动者因工伤导致丧失劳动能力，而工伤未得到认定，还可能影响其未来就业和生活的保障。

3. 可能面临法律责任：

   • 如果劳动者故意隐瞒工伤情况，不配合用人单位或社会保险行政部门的调查和认定工作，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果劳动者的行为导致用人单位或社会保险行政部门遭受损失，劳动者还可能需要承担赔偿责任。

建议：

• 及时告知并配合认定：劳动者在发生工伤后，应尽快告知用人单位，并配合用人单位或社会保险行政部门进行工伤认定工作。这有助于保障劳动者的合法权益，确保工伤得到及时认定和赔偿。
• 保留相关证据：劳动者在工伤发生后，应尽可能保留与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、证人证言等。这些证据和材料在工伤认定过程中将起到重要作用。
• 咨询专业律师：如果劳动者对工伤认定和赔偿流程有疑问或需要帮助，可以咨询专业律师。律师将能够提供专业的法律建议和指导，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

后续行动指导：

• 如果您已经选择了异地回家且未告知相关单位或部门，建议您尽快与用人单位或社会保险行政部门取得联系，说明工伤情况，并配合进行工伤认定工作。
• 如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。