挂执业药师证本身通常不会直接导致医院开除员工，但具体后果取决于挂证行为是否违反医院规定、是否涉及违法以及情节的严重程度。以下从不同角度进行分析：
医院内部规定角度：
- 医院通常会有严格的员工管理制度和职业道德规范，明确禁止员工从事与执业资格不符或违反医疗伦理的行为。
- 如果医院明确规定禁止挂证行为，并且该行为被医院发现，那么根据医院的规定，员工可能会面临警告、罚款、降职、解雇等处罚。
法律法规角度：
- 挂执业药师证本身并不直接构成违法，但如果挂证行为涉及到了非法行医、出售假药或劣药等违法行为，那么将受到法律的制裁。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，将受到刑事处罚。虽然这一条款主要针对非法行医，但挂证行为如果与非法行医相关联，也可能间接导致法律责任。
- 此外，如果挂证行为导致了患者损害，医院和挂证员工还可能面临民事赔偿责任。
情节严重程度角度：
- 如果挂证行为只是偶尔为之，且未造成严重后果，医院可能会选择内部处理，如警告或罚款，而不直接开除员工。
- 如果挂证行为频繁发生，且涉及到了违法行为或严重损害了患者利益，那么医院为了维护自身声誉和遵守法律法规，很可能会选择开除员工。
建议与后果预防：
- 遵守医院规定：员工应严格遵守医院的管理制度和职业道德规范，不从事任何违反规定的行为。
- 了解法律法规：员工应了解并遵守相关的法律法规，确保自己的执业行为合法合规。
- 积极沟通：如果员工对挂证行为有疑问或担忧，应积极与医院沟通，寻求合法合规的解决方案。
- 承担法律责任：如果挂证行为已经导致了法律后果，员工应积极配合相关部门的调查和处理，承担相应的法律责任。
可能涉及的法律后果：
- 如果挂证行为涉及到了非法行医或出售假药等违法行为，员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 如果挂证行为导致了患者损害，员工和医院可能面临民事赔偿责任，需要赔偿患者的医疗费、护理费、交通费等合理费用。
总之，挂执业药师证本身不会直接导致医院开除员工，但具体后果取决于多种因素。为了维护自身权益和避免法律后果，员工应严格遵守医院规定和法律法规，不从事任何违法违规的行为。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。