面对公司主动要求你违法乱纪的情况，你应当坚决拒绝，并采取一系列措施保护自己的合法权益，避免陷入法律风险。具体可以从以下几个角度来分析和处理：

1. 明确拒绝并表明立场：

   • 当公司提出违法乱纪的要求时，你应第一时间明确拒绝，并清晰表达自己不会参与任何违法活动的立场。这不仅是法律义务，也是保护自己职业声誉和个人道德底线的重要举措。

2. 保留证据：

   • 如果可能，尽量保留与公司沟通的相关证据，如邮件、聊天记录、录音等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中，将起到关键作用，证明你并未主动参与违法行为，而是受到了公司的不当要求。

3. 内部举报：

   • 如果公司内部有合规部门或监督机制，你可以考虑向这些部门举报公司的违法行为。这有助于公司及时纠正错误，避免更严重的法律后果，同时也能保护你免受牵连。

4. 外部举报：

   • 如果公司内部举报无果，或者你认为情况严重，可以向相关监管机构或执法部门举报。例如，向工商局、税务局、劳动监察部门等反映公司的违法行为。在举报时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速介入调查。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你担心自己的权益受到侵害，或者已经因此受到了损失，可以寻求法律援助。作为有丰富经验的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助，包括分析案件情况、制定应对策略、代理诉讼等。

6. 考虑离职：

   • 如果公司文化或管理方式存在严重问题，且你无法改变现状，那么考虑离职可能是一个明智的选择。在离职前，确保你的离职手续合法合规，避免公司以任何理由对你进行报复或诬陷。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。不要因为公司的压力或威胁而做出错误的决定。
• 记住，遵守法律是每个人的基本义务，也是保护自己免受法律制裁的最好方式。

如果你在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的法律建议。