企业给74岁工人购买的意外险，工人意外死亡后具体能获得多少赔偿，需根据保险合同的具体条款来确定，无法直接给出固定金额。以下是详细分析：

1. 保险合同是核心依据
   意外险的赔偿金额、赔偿范围、免责条款等均由保险合同约定。企业购买保险时，保险公司会提供合同文本，其中会明确载明“意外身故”的赔付标准（如保额、赔付比例等）。若合同中约定意外身故赔付50万元，则保险公司需按此金额赔付；若合同未明确或存在争议，可能需通过协商、诉讼解决。

2. 年龄可能影响赔付
   部分意外险产品会对高龄被保险人设置特殊条款，例如：

   • 保额限制：74岁老人可能被归类为“高风险群体”，保险公司可能降低保额（如原保额100万元，高龄者仅赔50万元）；
     
   • 免责条款：若死亡原因涉及合同约定的免责情形（如疾病、自杀、酒驾等），保险公司可能拒赔；
     
   • 职业类别：若工人从事高风险职业（如建筑、矿业），保险公司可能提高保费或限制赔付。

3. 企业是否履行投保义务
   若企业未按合同约定足额投保（如合同要求保额100万元，但企业仅投保50万元），则赔偿金额以实际投保金额为准。此外，若企业未及时缴纳保费导致保险失效，可能需自行承担赔偿责任。

4. 建议行动步骤

   • 家属：立即联系企业或保险公司，要求提供保险合同原件，核对“意外身故”条款、保额、免责情形等关键信息；
     
   • 企业：若未投保或保额不足，可能需根据《工伤保险条例》（若构成工伤）或《民法典》侵权责任篇承担补充赔偿责任；
     
   • 争议解决：若对赔付金额有异议，可向当地银保监会投诉，或通过诉讼要求保险公司按合同履行义务。

总结：74岁工人意外死亡的赔偿金额需以保险合同为准，家属应优先核查合同条款，并关注年龄、职业等可能影响赔付的因素。如有疑问，可直接向我咨询具体条款解读或争议解决方案。