结论：向有关单位移送线索或报告案件时，有关单位通常包含驻公司纪检监察组，但具体是否包含需结合公司性质、纪检监察组职责及案件性质综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、从公司性质与纪检监察组定位看

1. 国有企业或国有控股企业
   根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及国有企业纪检监察体制改革要求，驻公司纪检监察组是上级纪委监委派驻的专门监督机构，负责监督公司党组织、党员及管理人员违纪违法问题。若案件涉及上述人员或党组织，移送线索至纪检监察组是法定程序。
   例如：某国企高管涉嫌贪污，公司需将线索移送驻公司纪检监察组，由其按程序立案审查。

2. 民营企业或外资企业
   若公司未设立党组织或纪检监察组，则无需移送。但若公司内部设有合规部门或与纪委监委有协作机制（如受委托监督），可能需根据协议或地方规定移送线索。

二、从案件性质与移送依据看

1. 违纪违法案件
   若案件涉及党员或公职人员违反党纪、政纪（如贪污、受贿、滥用职权），必须移送纪检监察组。根据《监察法》第34条，监察机关与司法机关、行政机关应互相配合，线索可双向移送。
   例如：公司发现财务人员挪用公款且为党员，需同时向公安机关和纪检监察组报告。

2. 普通刑事案件或民事纠纷
   若案件不涉及违纪违法（如合同纠纷、员工侵权），通常无需移送纪检监察组，而应向公安机关、法院或市场监管部门等移送。

三、从移送程序与注意事项看

1. 移送程序

   • 线索初核：公司需先对线索真实性、严重性进行初步核实，避免恶意举报。
     
   • 书面移送：以正式文件形式（如《线索移送函》）明确案件事实、证据及移送依据，并附相关材料。
     
   • 沟通反馈：移送后需与纪检监察组保持联系，配合调查并提供必要协助。

2. 注意事项

   • 保密义务：移送过程中需严格保密，避免泄露案件信息或影响调查。
     
   • 权责划分：明确公司内部调查与纪检监察组调查的界限，避免越权干预。
     
   • 后续跟进：若纪检监察组决定立案，公司需配合提供证据；若不予受理，需了解原因并评估是否需向其他部门移送。

四、特殊情形处理

1. 纪检监察组与司法机关的管辖冲突
   若案件同时涉及违纪违法和刑事犯罪（如职务侵占），纪检监察组与公安机关可能存在管辖交叉。此时需根据《监察法实施条例》第51条，由监察机关为主调查，公安机关予以协助。

2. 公司内部举报与外部移送的衔接
   若员工通过内部渠道举报，公司需先按内部合规程序处理（如调查、约谈），若发现涉嫌违纪违法，再移送纪检监察组；若直接向外部举报，可能影响公司管理秩序，需谨慎处理。

建议：若您所在公司涉及线索移送或案件报告，建议先明确公司性质、案件性质及纪检监察组职责，再按程序操作。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细指导。