驻单位纪检组对单位人员立案后，通常会根据调查结果，依据党纪、政纪相关规定，按照以下程序和措施进行处理：

1. 立案调查阶段：

   • 纪检组在掌握一定证据后，会正式立案，并成立调查组对涉案人员进行全面调查。
   • 调查过程中，会收集相关证据，包括书证、物证、证人证言等，以形成完整的证据链。
   • 涉案人员有权进行陈述和申辩，调查组会充分听取其意见，并记录在案。

2. 调查终结后的处理：

   • 若查实存在违纪违法行为：
     • 根据违纪违法行为的性质、情节及后果，纪检组会依据党纪、政纪相关规定，提出处理建议。
     • 处理建议可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪政纪处分，或者移送司法机关追究刑事责任。
     • 纪检组会将处理建议提交给单位党委（党组）或上级纪检机关审议决定。
   • 若查无实据或证据不足：
     • 纪检组会作出撤销案件的决定，并告知涉案人员及其所在单位。
     • 若涉案人员因立案调查而受到不公正对待或名誉损害，纪检组应协助其恢复名誉，并消除不良影响。

3. 执行处理决定：

   • 一旦处理决定作出，纪检组会监督单位或相关部门及时执行。
   • 对于党纪政纪处分，会按照干部管理权限和处分程序进行宣布和执行。
   • 对于移送司法机关的案件，纪检组会协助做好案件移送工作，并跟踪案件进展情况。

4. 后续监督与教育：

   • 纪检组会对处理决定的执行情况进行监督，确保处理措施得到有效落实。
   • 同时，纪检组还会结合案件情况，对单位人员进行警示教育，提高其廉洁自律意识，防止类似问题再次发生。

特殊情况说明：

• 在处理过程中，若涉案人员主动交代问题、积极配合调查或有立功表现，纪检组会根据相关规定，考虑从轻或减轻处理。
• 若涉案人员对处理决定不服，可以按照规定程序提出申诉或复核申请，纪检组会依法依规进行处理。