结论：新物业未到位时，老物业能否撤走需视具体情况而定，主要取决于物业服务合同的约定、业主大会的决议以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 物业服务合同约定：

   • 合同期限与终止条件：首先，应查看老物业与业主或业主委员会签订的物业服务合同中关于合同期限和终止条件的约定。如果合同中明确规定了合同到期日，且未提及自动续期或特定终止条件，那么在合同到期后，老物业有权按照合同约定撤走，但应提前通知业主或业主委员会，并做好交接工作。
   • 提前解约条款：若合同中包含提前解约条款，且满足解约条件（如业主大会决议解聘老物业、老物业严重违约等），则老物业可以在满足条件后撤走。但同样需要提前通知，并完成交接手续。

2. 业主大会决议：

   • 解聘与选聘：根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主大会有权决定解聘或选聘物业服务企业。如果业主大会已经作出解聘老物业的决议，并选聘了新物业，那么老物业在接到通知后，应按照业主大会的要求撤走，并与新物业完成交接。
   • 决议程序：需要注意的是，业主大会的决议应符合法定程序，如提前通知业主、召开业主大会、进行投票表决等。如果决议程序存在瑕疵，老物业有权提出异议，并可能拒绝撤走。

3. 相关法律法规规定：

   • 交接义务：即使老物业因合同到期或业主大会决议而撤走，也负有与新物业进行交接的义务。这包括移交物业管理用房、相关设施设备、物业管理资料等。如果老物业未履行交接义务，可能面临法律责任。
   • 临时管理措施：在新物业未到位而老物业已撤走的情况下，为了保障小区的正常秩序和业主的合法权益，业主委员会或相关管理部门可以采取临时管理措施，如委托临时物业服务企业或自行组织管理。

4. 特殊情况处理：

   • 紧急情况：如果小区面临紧急情况（如自然灾害、安全事故等），且老物业是唯一能够提供紧急服务的主体，那么老物业在紧急情况下可能不得擅自撤走，而应继续提供必要的服务。
   • 协商解决：在老物业与新物业交接过程中，如果遇到争议或困难，双方应积极协商解决。必要时，可以寻求业主委员会、相关管理部门或法律途径的帮助。

建议：

• 对于业主或业主委员会而言，应提前规划物业服务企业的选聘与解聘工作，确保新物业能够按时到位，避免老物业撤走后出现管理真空。
• 对于老物业而言，应严格遵守物业服务合同的约定和相关法律法规的规定，在撤走前完成交接工作，并保障业主的合法权益不受损害。
• 如果双方在交接过程中遇到争议或困难，建议及时咨询专业律师或相关管理部门，以寻求合法合理的解决方案。

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