实习生离职确实是需要打报告的，这一流程与一般职工离职是相似的。下面我将为您详细解释实习生离职的相关流程和注意事项：

首先，实习生在决定离职后，应该撰写一封辞职信。这封辞职信应当包含离职原因、离职期限以及工作交接的意愿等内容。这是向公司正式表达离职意向的重要方式，也是后续离职流程的基础。

接下来，关键的一步是与主管进行详谈。在详谈之前，实习生需要准备好离职的充分理由，以便能够清晰、有条理地表达自己的想法。如果主管挽留，实习生需要用得体的语言去应对，并坚持自己的初衷。

在离职征得主管同意之后，实习生就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，实习生应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。这是实习生对工作负责、对公司尊重的表现，也是维护个人职业形象的重要一环。

此外，实习生在离职时还需要注意一系列人事手续的办理。比如，由原单位开出退工单，并将个人档案转出；同时，还需要处理养老关系和住房公积金等转移事宜。这些手续虽然繁琐，但都是离职过程中必不可少的一部分，实习生需要耐心、细致地完成。

最后，我想强调的是，实习生离职时千万不要不辞而别。不辞而别不仅可能给公司带来经济损失，还可能影响实习生的个人职业形象和未来职业发展。因此，实习生在离职时一定要按照规定的流程进行，确保离职过程的顺利进行。

综上所述，实习生离职是需要打报告的，并且需要按照规定的流程进行离职手续的办理。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。