在处理与公司谈赔偿的问题时，你可以先尝试自行协商，若协商不成，再考虑找律师协助谈判或直接申请劳动仲裁，具体取决于你的实际情况和需求。以下是从不同角度为你详细分析：
一、先尝试自行协商
自行协商的优势：
- 成本较低：自行协商不需要支付律师费或仲裁费用，可以节省一定的经济成本。
- 灵活性高：自行协商可以更加灵活地安排谈判时间和地点，以及根据双方的具体情况调整赔偿方案。
- 关系维护：如果双方能够友好协商，有助于维护良好的劳动关系，避免后续的法律纠纷。
自行协商的注意事项：
- 了解权益：在协商前，你需要了解自己的合法权益，包括应得的赔偿项目、标准和金额等。
- 准备充分：收集相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以支持你的赔偿请求。
- 保持冷静：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言行，以免影响协商结果。
二、找律师协助谈判
律师协助的优势：
- 专业性强：律师具备专业的法律知识和谈判技巧，能够为你提供更加全面和准确的法律建议。
- 提高效率：律师可以协助你准备谈判材料，制定谈判策略，提高谈判效率。
- 增强底气：有律师在场，可以增强你的谈判底气，让你更加自信地维护自己的权益。
律师协助的适用情况：
- 赔偿金额较大：如果赔偿金额较大，涉及的法律问题较为复杂，建议找律师协助谈判。
- 公司态度强硬：如果公司态度强硬，不愿意协商或赔偿金额过低，律师可以协助你进行更有力的谈判。
- 缺乏谈判经验：如果你缺乏谈判经验或对法律问题不够了解，找律师协助可以更加稳妥地处理赔偿问题。
三、直接申请劳动仲裁
劳动仲裁的优势：
- 具有强制力：劳动仲裁裁决具有法律强制力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
- 程序规范：劳动仲裁程序规范，裁决结果相对公正，能够保障你的合法权益。
- 节省时间：相比诉讼程序，劳动仲裁程序更加简洁高效，能够节省你的时间和精力。
劳动仲裁的适用情况：
- 协商无果：如果经过自行协商或律师协助谈判后，仍然无法达成赔偿协议，你可以考虑申请劳动仲裁。
- 公司拒绝赔偿：如果公司明确拒绝赔偿或赔偿金额明显不合理，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
- 需要快速解决：如果你希望尽快解决赔偿问题，避免长时间的纠纷和等待，劳动仲裁是一个相对快速的选择。
行动建议：
- 在决定采取哪种方式前，你可以先评估自己的实际情况和需求，包括赔偿金额的大小、公司的态度、自己的谈判经验和法律知识等。
- 如果你决定找律师协助谈判或申请劳动仲裁，建议选择一位在劳动纠纷领域有丰富经验的律师，以确保你的权益得到充分保障。
- 在整个过程中，保持与公司的沟通渠道畅通，尽量以友好和理性的方式解决问题，避免不必要的法律纠纷。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。