结论：花钱买铁路合同工并不能保证永久不被辞退，这种行为本身可能涉及违法，且合同工的劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整，不存在“永久不辞退”的合法情形。
分析：
法律对劳动合同工的保护：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，都应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
- 劳动合同中不得约定违反法律、行政法规强制性规定的内容，如“永久不辞退”这样的条款，因为这违反了劳动法的公平原则和劳动关系的动态调整特性。
“花钱买工作”的违法性：
- “花钱买工作”本质上是一种贿赂行为，可能涉及行贿和受贿的违法犯罪。这种行为不仅损害了其他劳动者的公平就业权利，也破坏了劳动市场的正常秩序。
- 如果被发现，相关人员可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。
合同工的辞退条件：
- 合同工的辞退必须符合法律规定的条件，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害、不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任等。
- 即使签订了劳动合同，用人单位在符合法定条件的情况下，仍然有权解除劳动合同。
铁路合同工的特殊性：
- 铁路合同工作为特定行业的劳动者，其劳动关系同样受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。
- 铁路行业有其自身的特点和规定，但这些规定并不改变劳动合同法的基本原则和适用。
建议：
- 不要试图通过非法手段获取工作机会，这不仅违法，而且无法保障自身的合法权益。
- 如果希望成为铁路合同工，应当通过正规的招聘渠道和程序进行申请，了解并遵守相关的法律法规和用人单位的规章制度。
- 如果已经签订了劳动合同，应当认真履行自己的义务，同时了解自己的权利，以便在必要时维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您对铁路合同工的招聘、劳动合同的签订或解除等方面有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。