您好，关于您提出的“公立专科教师编以后是否会被辞退”的问题，这是一个涉及教师编制和聘用关系的复杂问题，我会尽量给您提供详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，公立专科教师的编制是受到国家法律法规保护的，一般情况下，拥有编制的教师不会轻易被辞退。编制意味着教师与学校之间建立了一种稳定的聘用关系，这种关系受到《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规范和保护。

然而，这并不意味着拥有编制的教师就绝对不会被辞退。在特定情况下，如教师严重违反学校规章制度、长期旷工、教学能力严重不足且无法改进等，学校有权依据相关法律法规和聘用合同的规定，与教师解除聘用关系，并可能注销其事业编制。例如，之前有报道提到山西大同大学就曾因教师长期旷工而拟解除聘用关系并注销事业编制。

但这种情况是相对罕见的，且需要满足严格的条件和程序。学校在做出辞退决定前，通常会进行充分的调查和评估，并会给予教师陈述和申辩的机会。此外，辞退决定还需要经过学校相关部门的审议和批准，确保决定的合法性和合理性。

对于大多数公立专科教师来说，只要他们认真履行职责、遵守学校规章制度、不断提升自己的教学能力和专业素养，就不必过分担心被辞退的问题。同时，政府和教育部门也在不断完善教师管理制度和激励机制，为教师提供更好的工作环境和发展空间。

总的来说，公立专科教师的编制是相对稳定的，但也需要教师自身不断努力和提升。如果您还有其他关于教师编制或聘用关系的问题，欢迎随时向我提问。