可以上诉。针对您提出的“有过2倍工资经历，在仲裁被驳回，是否可以上诉”的问题，以下是我的详细解答：

1. 上诉权利的基础：

   • 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决，并非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果您对仲裁裁决结果不满意，您有权向法院提起上诉，寻求进一步的法律救济。

2. 上诉的具体流程：

   • 准备上诉材料：您需要准备上诉状，明确列出您对仲裁裁决的不满之处以及您的诉讼请求，同时附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等。
   • 提交上诉：将准备好的上诉材料提交至有管辖权的人民法院。一般来说，这会是仲裁委员会所在地的基层人民法院。
   • 等待法院受理与审理：法院在收到您的上诉材料后，会进行审查，决定是否受理。如果受理，法院会安排开庭审理，您需要按照法院的通知参加庭审，并陈述您的诉求和理由。

3. 上诉可能的结果：

   • 维持原裁决：如果法院认为仲裁裁决事实清楚、适用法律正确，可能会维持原裁决，即驳回您的上诉请求。
   • 撤销或变更原裁决：如果法院认为仲裁裁决存在事实不清、适用法律错误或程序违法等问题，可能会撤销或变更原裁决，根据您的诉讼请求和法院查明的事实作出新的判决。

4. 上诉的注意事项：

   • 上诉期限：您需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期将丧失上诉权利。
   • 证据准备：在上诉过程中，证据的准备至关重要。您需要确保提供的证据能够充分支持您的诉求，并反驳对方的抗辩。
   • 法律咨询：虽然您可以自行提起上诉，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在上诉前咨询专业律师，以获取更全面的法律建议和帮助。

行动建议：

• 如果您决定上诉，请尽快准备相关材料，并在规定期限内提交至有管辖权的人民法院。
• 在上诉过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展，并根据法院的要求提供必要的补充材料。
• 如有需要，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。