发到公司邮箱里的辞职信并非所有人都能看到，其可见性主要取决于公司邮箱的管理设置和内部规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司邮箱的管理设置：

   • 大多数公司会对其邮箱系统进行一定的管理，包括设置不同的权限级别。例如，普通员工可能只能访问自己的邮箱，而部门经理或人力资源部门则可能有权限查看特定员工的邮箱内容，但这通常是在特定情况下，如进行工作交接、调查违规行为等，并且需要遵循公司的内部规定和程序。
   • 在正常情况下，如果没有特定的管理权限或授权，其他员工是无法查看你的辞职信的。

2. 内部规定与隐私保护：

   • 公司通常会制定内部规定来保护员工的隐私和信息安全。这些规定可能明确禁止未经授权访问他人邮箱或查看他人邮件内容。
   • 如果公司违反了这些规定，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 尽管公司邮箱系统可能有一定的管理设置和内部规定，但在实际操作中，仍存在信息泄露的风险。例如，如果邮箱系统存在安全漏洞，或者有员工故意或无意地泄露了你的辞职信内容，那么其他人可能会看到。
   • 因此，在发送辞职信时，你可以考虑采取一些额外的措施来保护自己的隐私，如使用加密邮件、设置邮件阅读回执等。

4. 法律后果与维权途径：

   • 如果公司未经授权泄露了你的辞职信内容，导致你的隐私受到侵犯或造成了其他损失，你有权要求公司承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，你可以先与公司协商解决，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：在发送辞职信时，除了考虑其可见性问题外，还应确保邮件内容清晰、明确地表达了你的辞职意愿和离职时间等关键信息。同时，你也可以保留一份辞职信的副本作为备份，以防万一出现纠纷或需要证明你的辞职行为。如果你对辞职信的发送或公司邮箱的使用有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。