关于事业单位工作人员奖励规定是否被废止的问题，目前并没有明确的法规表明该规定已被废止。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规现状：

   • 事业单位工作人员的奖励规定通常由国家相关部门制定并发布，用于规范事业单位对工作人员的奖励行为。这些规定可能包括奖励的种类、条件、程序以及奖励的撤销等。
   • 截至目前，没有公开信息表明相关的事业单位工作人员奖励规定已被废止。因此，从法规层面来看，这些规定仍然有效。

2. 法规更新与修订：

   • 法规并非一成不变，而是会根据社会发展和实际需要进行更新和修订。然而，这并不意味着所有旧法规都会被废止。
   • 如果事业单位工作人员奖励规定进行了更新或修订，通常会以新的法规或文件形式发布，并明确说明对旧规定的替代或修改情况。在没有明确废止通知的情况下，应视为原规定仍然有效。

3. 实际应用与解释：

   • 在实际应用中，事业单位应依据最新的、有效的奖励规定来执行奖励行为。如果规定有更新或修订，事业单位应及时了解并遵循新规定。
   • 如果对奖励规定的具体内容或适用范围存在疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取准确的解释和指导。

4. 建议与行动：

   • 如果你作为事业单位工作人员或相关管理者，对奖励规定的现状或具体内容有疑问，建议查阅最新的官方文件或咨询相关部门以获取准确信息。
   • 同时，关注法规的更新和修订情况也是非常重要的，以确保你的行为始终符合最新的法律要求。

总结来说，目前并没有明确的法规表明事业单位工作人员奖励规定已被废止。因此，在缺乏具体废止通知的情况下，应视为这些规定仍然有效。如果你对此有进一步疑问或需要更具体的法律指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。