公司申请工伤时，要求受伤本人和公司人员去做笔录，主要是为了确保工伤认定的准确性和公正性。以下从几个角度详细解释这一要求的原因和目的：

1. 核实工伤事实：

   • 工伤认定需要基于真实、准确的事实。通过要求受伤本人和公司人员去做笔录，可以详细了解工伤事故发生的经过、时间、地点、原因等关键信息。
   • 受伤本人的笔录可以提供第一手的受伤情况和感受，而公司人员的笔录则可以提供事故发生的背景、工作环境、安全措施等方面的信息。
   • 这些信息有助于工伤认定机构全面、客观地了解工伤事故的真实情况，从而做出准确的认定。

2. 保障双方权益：

   • 对于受伤员工来说，做笔录可以确保他们的受伤情况得到如实记录，为后续的工伤赔偿提供有力证据。
   • 对于公司来说，通过笔录可以记录事故发生的经过和原因，有助于公司分析事故原因，采取改进措施，防止类似事故再次发生。
   • 同时，笔录也可以作为公司是否履行了安全保障义务的证据，避免在工伤赔偿中承担不必要的责任。

3. 符合法律程序要求：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤认定需要遵循一定的程序和要求。
   • 要求受伤本人和公司人员去做笔录是工伤认定程序中的一个重要环节，有助于确保工伤认定的合法性和有效性。
   • 如果工伤认定机构认为有必要，还可能会要求其他相关人员（如目击者、医疗人员等）提供笔录或证据。

4. 预防欺诈行为：

   • 在工伤认定过程中，有时会出现虚假申报或欺诈行为。通过要求受伤本人和公司人员去做笔录，可以增加申报的透明度和可信度。
   • 工伤认定机构可以通过对比不同人员的笔录和证据，发现其中的矛盾或不一致之处，从而有效预防欺诈行为的发生。

在实际操作中，做笔录时需要注意以下几点：

• 如实陈述：受伤本人和公司人员应如实陈述工伤事故发生的经过和原因，不得隐瞒或歪曲事实。
• 提供证据：如果可能的话，应提供与工伤事故相关的证据（如照片、视频、医疗记录等），以支持笔录的内容。
• 配合调查：应积极配合工伤认定机构的调查工作，按照要求提供笔录和其他相关证据。

如果受伤本人或公司人员对做笔录有疑问或担忧，可以及时向工伤认定机构或专业律师咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和指导，确保你的权益得到充分保障。如果你有任何关于工伤认定或赔偿的问题，都可以直接向我咨询。