劳动仲裁结案后一方不签字，这并不影响仲裁裁决的效力。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，无论当事人是否签字确认。签字只是表示当事人对裁决内容的知晓，并不影响裁决本身的效力。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。这意味着，即使一方不签字，裁决书仍然具有强制执行力。

2. 一方不签字的处理：

   • 如果一方在仲裁裁决作出后拒绝签字，仲裁机构通常会记录在案，并会通过其他方式（如邮寄、公告等）将裁决书送达给当事人。
   • 送达后，如果当事人对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但在此之前，裁决书仍然具有法律效力，当事人应当履行裁决内容。

3. 不履行裁决的后果：

   • 如果一方在裁决书生效后拒不履行裁决内容，另一方可以向人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对拒不履行裁决的当事人采取强制措施，如查封、扣押、冻结财产等，以确保裁决得到执行。

4. 建议与注意事项：

   • 对于劳动仲裁的当事人来说，无论裁决结果如何，都应当保持冷静和理性，尊重仲裁机构的裁决。
   • 如果对裁决结果有异议，应当在法定期限内通过合法途径提出，而不是采取拒绝签字、拒不履行等不当行为。
   • 在整个过程中，建议当事人咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

总结来说，劳动仲裁结案后一方不签字并不影响裁决的效力。当事人应当尊重仲裁机构的裁决，并在法定期限内履行裁决内容。如果对裁决结果有异议，应当通过合法途径提出。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。