您好，关于产假增加60天的情况，这通常与当地的生育政策以及生育的孩次有关。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，根据新实施的生育条例（这里以您提到的相关条例为例，但具体政策可能因地区而异，需以当地最新政策为准），符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在女方分娩后，除享受国家规定的生育假期外，还会根据生育的孩次增加相应的产假天数。具体来说：

• 生育一孩：在某些地区或政策下，女方在享受国家规定的产假基础上，可能额外增加60天产假（但需注意，也有政策规定生育一孩增加产假天数可能少于60天，如某些地区新条例与原条例相比生育一孩新增加产假十天的情况也存在，这取决于具体政策，以下以增加60天为例进行说明）。不过，更普遍的情况是，随着生育孩次的增加，增加的产假天数也会相应增多，但也有特定政策如您提到的某新条例中生育一孩增加60天、二孩增加70天、三孩增加80天的规定。

• 国家规定产假基础：无论生育几孩，女方都首先享受国家规定的生育假期，即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

• 政策实施时间节点：新增加的产假天数通常适用于新政策实施后生育的子女。如果女职工在新政策施行之日前已经休完原规定的产假假期，则不再享受新增加的产假；如果自新政策施行之日起仍未休完原规定的产假假期，则可以按照新政策的规定享受新增加的产假。

针对您提到的“2025年女职工产假新增60天”的情况，如果这是当地最新政策，并且明确指出是生育一孩时增加60天，那么符合法律法规规定生育一孩的女职工，在享受国家规定的98天产假基础上，将额外增加60天产假，总产假天数将达到158天（98天+60天）。同时，其配偶可能享受一定天数的护理假，如15天，并且3岁以下婴幼儿父母每人每年还可能享受累计一定天数的育儿假，如10天。

总结：产假增加60天的情况通常与生育一孩（具体需根据当地最新政策确定）且符合法律法规规定生育的夫妻相关。女职工在享受国家规定的产假基础上，根据当地政策额外增加产假天数。为了获取最准确的信息，建议您查阅当地最新的生育政策或咨询当地相关部门。