关于您提出的“工作拿报酬还需要开发票吗，这样做合法吗”的问题，我可以明确地告诉您，劳务报酬的支付通常是需要开具发票的，这是合法且必要的。以下是我为您详细解析的原因和具体情况：

一、法律依据与规定

根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。这意味着，无论是个人还是单位提供劳务并收取报酬，都应当开具发票，以确保交易的合法性和税务的合规性。

二、个人提供劳务报酬的发票开具情况

1. 小额零星业务：

   • 对于单次不超过500元的小额零星业务，支付方可以根据合法有效的内部凭证（如付款记录、劳务协议）进行财务核算，并在企业所得税前扣除。但即便如此，收款方也应出具载明必要信息的收款凭证，以备查验。

2. 超过小额标准的业务：

   • 当劳务报酬超过上述金额标准时，个人需向税务机关申请代开劳务费发票。这是支付方作为合法有效的支出凭证在企业所得税前扣除的必要条件，也是个人履行纳税义务的重要环节。

三、单位提供劳务报酬的发票开具情况

• 单位提供劳务时，有义务自行开具发票给接受劳务的一方。这是基于正常的税务管理和财务核算要求，以确认收入和支出的真实性与合法性。

四、不开具发票的风险

1. 对支付方的影响：

   • 如果支付方未取得合法有效的发票，将无法进行正常的财务处理和税务申报。这可能导致财务报表失真，甚至引发税务机关的关注和处罚。

2. 对接收方的影响：

   • 对于劳务报酬的接收方来说，不开发票可能意味着无法享受相关的税收优惠政策和抵扣项。同时，这也增加了被税务机关查处的风险，可能面临罚款、滞纳金等不利后果。

五、特殊情况下的处理

• 在某些特殊情况下，如个人提供的劳务属于偶然所得或存在其他免税情形，可能存在免税额度或简化纳税程序。但即便如此，个人也应根据实际情况和相关规定，合理判断是否需要开具发票，并咨询专业机构或税务部门以获取准确的税务指导。

总结：劳务报酬的支付与发票开具紧密相关，是保障交易合法性、维护税收公平和促进社会经济秩序的重要举措。无论是个人还是单位提供劳务并收取报酬，都应充分了解并遵守相关的税务规定和发票开具要求。同时，支付方也应加强财务管理，确保取得合法有效的票据以用于财务核算和税务申报。这样做不仅合法合规，还能有效保障双方的权益。