劳务报酬给公司开发票是合法的，并且通常是必要的。这一行为不仅确保了交易的合法性，还维护了税收的公平性，并有助于财务核算的准确性。以下是对这一问题的详细解析：

一、劳务报酬的基本定义与税务处理

劳务报酬指的是个人独立提供各种劳务（如设计、咨询、讲学等）所取得的所得。从税务的角度来看，无论是个人还是单位提供劳务，都需要依法履行纳税义务。这可能涉及增值税、附加税费以及个人所得税的缴纳。因此，开具发票是这一税务处理过程中的重要环节。

二、个人提供劳务报酬的发票开具

1. 金额标准与开票要求：

   • 对于小额零星业务，通常指单次不超过500元的情况，支付方可以根据合法有效的内部凭证（如付款记录、劳务协议）进行财务核算，并在企业所得税前扣除。此时，不一定要求个人提供发票，但收款方应出具载明必要信息的收款凭证。
   • 当劳务报酬超过上述金额标准时，个人需要向税务机关申请代开劳务费发票。这是为了确保支付方能够获得合法有效的支出凭证，从而在企业所得税前进行扣除。

2. 开票流程与税务处理：

   • 个人在申请代开发票时，需要提供身份信息、劳务内容、金额等详细信息，并确保发票符合税务机关的要求。
   • 开具发票即意味着个人需要按规定缴纳个人所得税。支付方通常会预扣部分税款，个人则需要在年度申报时根据实际收入情况补缴或退还税款。

三、单位提供劳务报酬的发票开具

如果提供劳务的是单位而非个人，那么单位有义务自行开具发票给接受劳务的一方。这是基于正常的税务管理和财务核算要求，以确认收入和支出的真实性与合法性。

四、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，如个人提供的劳务属于偶然所得或存在其他免税情形，可能存在免税额度或简化纳税程序。然而，这并不意味着可以免除开具发票的义务。个人应根据实际情况和相关规定，合理判断是否需要开具发票，并咨询专业机构或税务部门以获取准确的税务指导。

五、总结与建议

劳务报酬的支付与发票开具是紧密相关的，它们共同构成了保障交易合法性、维护税收公平和促进社会经济秩序的重要举措。无论是个人还是单位提供劳务，都应充分了解并遵守相关的税务规定和发票开具要求。同时，支付方也应加强财务管理，确保取得合法有效的票据以用于财务核算和税务申报。

建议：在涉及劳务报酬支付时，无论是支付方还是收款方，都应提前了解并遵守相关的税务规定和发票开具要求。如有疑问或不确定之处，应及时咨询专业机构或税务部门以获取准确的指导和帮助。