关于劳务公司代开发票是否合法的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。首先，我们可以明确一个结论：劳务公司代开发票的合法性取决于其是否遵循了税收法律法规，并确保了业务的真实性。

接下来，我们详细分析合法与违法的两种情形：

合法代开劳务发票的情形

1. 真实劳务业务：

   • 如果劳务公司确实提供了真实的劳务派遣服务，并且收取了相应的劳务费用，那么它有权自行开具劳务发票。这是基于税收公平和合法性原则，确保公司能够正常进行税务申报和缴纳。

2. 代开申请：

   • 对于一些刚成立或暂未完善开票系统的劳务公司，如果它们确实提供了真实的劳务业务但无法自行开具发票，可以向主管税务机关提出代开申请。税务机关在核实业务真实性后，会依法为这些公司代开正规的发票。

违法代开劳务发票的情形

1. 没有真实业务代开：

   • 如果劳务公司与受票方没有发生任何实际的劳务派遣业务，却为其开具劳务发票，这种行为就构成了虚开发票。虚开发票是严重的违法行为，它不仅破坏了税收秩序，还可能导致国家税款流失。

2. 与实际业务不符代开：

   • 即使劳务公司存在劳务派遣业务，但在开具发票时故意篡改金额、内容等关键信息，使其与实际业务情况不符，这也属于虚开发票的范畴。这种行为同样会受到法律的严厉制裁。

法律后果

• 行政处罚：根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票的，税务机关将没收违法所得，并根据虚开金额的大小处以不同额度的罚款。
• 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》，虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，将面临严重的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

建议

对于劳务公司而言，在处理劳务发票问题时，应始终遵循税收法律法规和相关规定，确保业务的真实性和合法性。如果对于任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的税务机构或律师，以避免不必要的法律风险和经济损失。

综上所述，劳务公司代开发票的合法性并非一概而论，而是取决于其是否遵循了税收法律法规并确保了业务的真实性。因此，在处理此类问题时，劳务公司应格外谨慎并寻求专业指导。