若护理人确实没有工资流水，可通过以下方式来主张护理费：

1. 提供其他收入证明：

   • 除了工资流水，护理人还可以提供其他形式的收入证明，如银行交易记录（显示其他收入来源）、个体工商户的营业执照及税务登记证（如果护理人是个体经营者）、微信或支付宝的收支明细（显示有规律的收入）等。
   • 这些证明可以间接证明护理人的收入状况，从而为其主张护理费提供依据。

2. 参考当地护工市场价格：

   • 如果护理人无法提供任何形式的收入证明，可以考虑参考当地护工市场的平均价格来确定护理费。
   • 可以通过咨询当地的家政服务公司、医院或相关机构，了解护工的日薪或月薪标准，并据此来主张护理费。

3. 协商与调解：

   • 在涉及护理费的纠纷中，双方可以尝试通过协商或调解来解决争议。
   • 护理人可以与被护理人或其家属进行沟通，说明自己的护理情况和收入状况（即使没有工资流水），并尝试达成一个双方都能接受的护理费标准。
   • 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。

4. 诉讼途径：

   • 如果协商和调解都无法解决争议，护理人可以考虑通过诉讼途径来主张自己的权益。
   • 在诉讼过程中，护理人需要提供相关证据来证明自己的护理情况和收入状况（尽管没有工资流水，但其他形式的证据也可以作为辅助）。
   • 法院会根据双方提供的证据和当地的相关规定来判决护理费的数额。

在处理此类问题时，还需注意：

• 保留相关证据：无论采取哪种方式主张护理费，护理人都应尽可能保留与护理相关的证据，如护理记录、被护理人的医疗证明、与被护理人或其家属的沟通记录等。这些证据在协商、调解或诉讼过程中都可能起到关键作用。
• 了解当地规定：不同地区对于护理费的标准和计算方法可能有所不同。因此，护理人在主张护理费前，应先了解当地的相关规定和标准，以便更准确地主张自己的权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。