您好，关于公司一般哪个部门去查学历造假的问题，这通常涉及多个部门的协同工作，但主要可以归结为人力资源部门和市场监管部门（在特定情境下，如涉及职业资格证书等）的职责范围。

首先，人力资源部门是公司内部负责员工招聘、录用、培训、考核等人事管理工作的核心部门。在学历验证方面，人力资源部门通常会要求新入职员工提供学历证书等相关证明文件，并进行初步的审核。虽然人力资源部门本身可能不具备直接查询学历真伪的技术手段，但他们会通过正规渠道（如学信网等官方学历查询平台）进行核实，或者要求员工提供学历认证报告。如果发现学历造假的情况，人力资源部门会根据公司规定和相关法律法规进行处理，这可能包括解除劳动合同、追究法律责任等。

其次，市场监管部门在特定情境下也会涉及学历造假的查处工作。这主要发生在涉及职业资格证书、技能等级证书等需要政府备案或认证的领域。如果市场上出现假冒的职业资格证书或技能等级证书，市场监管部门会依据相关法律法规进行查处，包括对相关机构进行调查、处罚，甚至追究刑事责任。虽然市场监管部门的查处工作更多是针对证书颁发机构或培训机构，而非直接针对公司内部的学历造假行为，但他们的行动有助于维护市场秩序和消费者权益，间接也起到了打击学历造假的作用。

此外，如果学历造假行为涉及违法犯罪（如伪造国家机关证件等），那么公安机关也会介入调查和处理。

综上所述，公司内部查学历造假主要由人力资源部门负责，他们会通过正规渠道进行核实和处理。同时，市场监管部门和公安机关在特定情境下也会涉及相关查处工作。如果您发现公司内部存在学历造假行为，建议及时向人力资源部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。