当农民工在工作中受到工伤时，确实需要遵循一系列步骤来确保自身权益得到妥善处理。以下是一个清晰、详细且有条理的指导方案：
一、及时救治与证据收集
及时救治：
- 首要任务是确保受伤农民工得到及时、有效的医疗救治。应立即将其送往具备救治能力的医疗机构，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。
保留医疗证据：
- 在救治过程中，务必妥善保留所有相关的医疗证据和记录，如诊断证明、医疗费用单据、病历等。这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
收集其他证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以证明与用人单位的劳动关系。
- 事故现场证据：拍照、录像保留现场原始状态，有助于还原事故经过。
- 目击者证言：获取工友或其他目击者的证人证言，以支持工伤事实。
二、报告事故与申请工伤认定
报告事故：
- 农民工本人或现场人员应及时向用人单位报告工伤事故，要求用人单位记录并确认事故发生经过。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等申请材料。
等待认定决定：
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，将在15日内作出决定。
三、劳动能力鉴定
申请条件：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
申请流程：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。
再次鉴定：
- 对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其作出的鉴定结论为最终结论。
四、协商赔偿与法律救济
协商赔偿：
- 根据伤残等级，农民工可享受不同的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 与用人单位协商达成一致意见后，签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等。
寻求法律救济：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效期间为一年。
- 对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
五、特别提示与法律援助
特别提示：
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。
- 在整个过程中，保持冷静、依法行事是维护自身合法权益的关键。
法律援助：
- 符合条件的农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
- 也可自行咨询专业劳动法律师，了解自身权益和应采取的措施。
综上所述，农民工在受到工伤后，应按照上述步骤依法处理，确保自身权益得到妥善保护。法律是保护劳动者权益的有力武器，只要依法行事，就一定能够维护好自己的合法权益。