高校教师嫖娼，即使违法情节较轻，也有可能面临被开除的处分，但具体结果需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼属于违法行为，会受到相应的行政处罚，如拘留、罚款等。然而，该法律并未直接规定嫖娼行为会导致何种职业处分。
   • 对于高校教师等公职人员，其职业行为受到更为严格的规范。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违法行为受到行政处罚的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。其中，开除是最严厉的处分形式。

2. 高校规章制度层面：

   • 高校作为事业单位，通常会有自己的规章制度，对教师的行为进行规范。这些规章制度可能明确规定，教师如有嫖娼等违法行为，将受到开除等严厉处分。
   • 即使规章制度未明确规定开除，但嫖娼行为严重违反了社会公德和职业道德，高校也可能依据规章制度中的相关条款，如“违反社会公德、职业道德，造成不良影响的”等，对教师进行开除处分。

3. 情节轻重与处分结果的关系：

   • 虽然用户提到“违法情节较轻”，但嫖娼行为本身已经构成了违法，且严重违反了社会公德和职业道德。因此，即使情节较轻，也可能对教师的职业声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 高校在决定处分时，会综合考虑多种因素，如违法行为的性质、情节、后果以及教师的认错态度、悔改表现等。然而，在嫖娼等严重违法行为面前，这些因素可能难以改变开除的处分结果。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，不乏高校教师因嫖娼等违法行为被开除的先例。这些案例表明，高校对于教师的违法行为通常采取零容忍的态度，以维护学校的声誉和教师的职业形象。
   • 司法实践中，法院在审理相关案件时，也会尊重高校的自主管理权，对于高校依据规章制度作出的开除处分决定，通常给予一定的支持。

建议：

• 作为高校教师，应严格遵守法律法规和学校的规章制度，自觉维护社会公德和职业道德。
• 如因违法行为受到行政处罚或面临职业处分，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。