针对行政单位年终发放福利返点的处理问题，这确实是一个需要细致且合规处理的事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，行政单位在处理年终福利返点时，必须严格遵守国家财经纪律和相关政策规定。任何形式的违规发放或私自占用都是不被允许的，这不仅违反了财经纪律，也可能损害公共利益和单位形象。

一、返点的性质与处理原则

1. 返点的性质：返点通常是商家为吸引客户购买其货物而推出的一种商业政策，属于商业回扣的一种形式。在行政单位采购职工福利时，如果商家提供了返点，这实际上是一种额外的收入或优惠。

2. 处理原则：

   • 合规性：返点的处理必须符合国家财经纪律和相关政策规定，不得违规操作。
   • 透明性：返点的处理过程应该公开透明，接受监督，确保公平公正。
   • 公私分明：返点属于单位收入，不得私自占用或分配给个人。

二、具体处理步骤

1. 登记入账：

   • 行政单位在收到商家提供的返点后，应首先将其登记入账，作为单位的一项收入。
   • 返点可以以现金、提货券或其他形式存在，但无论何种形式，都应纳入单位财务账户进行统一管理。

2. 合规使用：

   • 返点收入应按照单位的相关规定和程序进行使用。一般来说，可以用于补充职工福利经费、改善职工工作条件或进行其他符合规定的支出。
   • 在使用返点时，应确保支出项目合规、合理，并经过相关审批程序。

3. 严禁私自占用：

   • 行政单位的工作人员，特别是领导干部和财务人员，不得私自占用或分配返点收入。
   • 任何形式的私自占用或分配都是违纪行为，将受到纪律处分和法律追究。

4. 接受监督与审计：

   • 行政单位应建立健全内部监督机制，对返点的处理过程进行监督和检查。
   • 同时，应接受上级部门或审计机构的审计和检查，确保返点的处理合规、透明。

三、案例警示与预防措施

1. 案例警示：

   • 近期有案例显示，某些单位工会负责人在采购职工福利时私自占用商家提供的返点，受到了纪律处分。这警示我们，必须严格遵守财经纪律和相关政策规定，不得违规操作。

2. 预防措施：

   • 加强宣传教育，提高单位工作人员对财经纪律和相关政策规定的认识和理解。
   • 建立健全内部管理制度和监督机制，确保返点的处理过程合规、透明。
   • 定期开展自查自纠工作，及时发现和纠正存在的问题。

综上所述，行政单位在处理年终福利返点时，应严格遵守国家财经纪律和相关政策规定，确保返点的处理合规、透明、公私分明。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。