结论：办的五七工退休后，原来当兵的时间通常是可以算作工龄的，并且有可能获得相应的补缴或认定，但具体还需根据当地的政策规定和实际情况来确定。

分析说明：

1. 工龄的认定原则：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、养老金等社会保障待遇时，工龄是一个重要的考量因素。
   • 对于曾经服兵役的人员，其服兵役的时间通常会被视为工龄的一部分，这是国家对军人贡献的一种认可和补偿。

2. 五七工退休与工龄的关系：

   • “五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、冶金、有色、轻工、纺织、机械、水利、电力等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
   • 对于这类人员，如果他们在退休前曾经服过兵役，那么其服兵役的时间在符合一定条件下，是可以被认定为工龄的。

3. 具体政策与操作：

   • 不同地区对于五七工退休后工龄的认定和补缴政策可能有所不同。有些地区可能明确规定服兵役时间可以计入工龄，并据此补缴相应的社会保险费用；而有些地区则可能没有明确规定，或者需要满足一定的条件才能认定。
   • 因此，要确定原来当兵的时间是否能算作工龄并获得补缴，需要查阅当地的政策规定或咨询当地的社会保险部门。

4. 实际操作建议：

   • 如果您是五七工退休人员，且曾经服过兵役，建议您首先查阅当地关于工龄认定和补缴的政策规定。
   • 如果政策规定不明确或您对此有疑问，可以前往当地的社会保险部门或相关部门进行咨询，了解具体的操作流程和所需材料。
   • 在咨询时，您可以提供自己的服兵役证明、退休证明等相关材料，以便工作人员更好地了解您的情况并给出准确的答复。

后续行动建议：

• 如果您对当地的政策规定或操作流程不熟悉，或者遇到了困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供专业的法律建议和帮助。
• 同时，我也建议您保留好相关的证明材料，如服兵役证明、退休证明等，以便在需要时能够及时提供。