当员工撤销工伤认定申请时，通常需要领取一份《同意撤回工伤认定申请通知书》作为回执。这份通知书是人力资源和社会保障局（或相应部门）在审核并同意员工的撤回申请后制发的，用于确认员工已经正式撤回了之前的工伤认定申请。

具体流程与注意事项：

1. 提交撤回申请：

   • 员工或其代表（如近亲属、工会组织等）需要向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障局提交书面的撤回申请。

2. 审核与决定：

   • 人力资源和社会保障局会对撤回申请进行审核，确认其真实性和合法性。
   • 一旦审核通过，部门会制发《同意撤回工伤认定申请通知书》。

3. 领取回执：

   • 员工或其代表需要前往人力资源和社会保障局指定的地点领取这份通知书。
   • 在某些情况下，如果员工无法亲自领取，可以委托他人代领，但需要提供代领人的身份证复印件以及与受伤害员工的关系证明，并在送达回执上签字。
   • 如重庆市渝中区的例子所示，如果通知书无法直接送达，部门可能会通过邮寄或公告的方式送达，员工需留意相关公告并在规定时间内领取。

4. 后续事项：

   • 领取到《同意撤回工伤认定申请通知书》后，员工应妥善保管这份文件，以备后续需要。
   • 如果员工之后再次需要申请工伤认定，或者对之前的工伤认定有其他疑问或需求，可以依据这份通知书与相关部门进行沟通。

建议：

• 在提交撤回申请前，员工应仔细考虑并确认自己的决定，因为一旦撤回，可能需要重新走一遍工伤认定的流程（如果之后再次需要的话）。
• 如果员工对撤回流程或所需材料有任何疑问，可以提前咨询人力资源和社会保障局或相关法律专业人士，以确保流程的顺利进行。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。