工伤撤销没有回执单。以下是对这一结论的详细分析：
一. 工伤撤销流程
工伤撤销的流程主要包括以下几个步骤：
提交撤销申请：用人单位或者工伤职工需要向作出工伤认定决定的人社局提交书面撤销申请，明确说明撤销的理由，并提供相关证据材料支持其撤销请求。
人社局审查：人社局在收到撤销申请后，会对申请进行审查，核实申请人提供的证据材料，并评估撤销请求的合理性。
作出决定并通知相关方：人社局在审查完毕后，会作出是否撤销工伤认定的决定，并将决定书面通知申请人以及相关利害关系方。如果决定撤销工伤认定，通知中会明确说明撤销的理由和依据。
行政复议或行政诉讼：如果相关利害关系方对人社局的撤销决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二. 回执单的作用与工伤撤销
回执单的作用：回执单通常是用于确认收到申请或材料的证明，但在工伤撤销的流程中，并没有明确规定需要出具回执单。
工伤撤销的特性：工伤撤销是一个行政决定的撤销过程，其核心在于对原有工伤认定决定的重新评估和决定，而不是确认收到申请或材料的证明。
三. 法律依据
根据《工伤保险条例》及其实施细则的相关规定，并没有明确指出工伤撤销需要出具回执单。相反，这些法规更多地关注于工伤认定的程序、条件以及相关责任的明确。
我的观点：在工伤撤销的过程中，没有回执单这一环节。申请人应关注人社局对撤销申请的审查结果及后续通知，以了解自己的申请是否被接受以及工伤认定是否被撤销。如有进一步需要，您可以继续咨询我。