在工伤劳动仲裁过程中，是否需要拿回执，这主要取决于具体的仲裁流程和当地仲裁机构的要求，但通常来说，提交仲裁申请后会获得受理回执或类似证明文件。以下从几个方面进行详细分析：

一、仲裁申请提交后的常规流程

1. 提交仲裁申请：劳动者或其代理人向当地劳动争议仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请，并附上相关证据材料。
2. 受理与回执：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内（如五日内）决定是否受理。如果受理，通常会向申请人出具受理回执或类似证明文件，以确认申请已被接收并正在处理中。

二、回执的作用与意义

1. 证明申请已提交：回执是仲裁委员会确认收到申请人仲裁请求的正式文件，具有法律效力。它证明了申请人已经按照法定程序向仲裁机构提出了诉求。
2. 跟踪仲裁进度：持有回执，申请人可以更方便地跟踪仲裁进度，了解案件的处理情况。在需要与仲裁委员会沟通或查询案件信息时，回执也可以作为有效的身份证明。

三、不同情况下的处理方式

1. 如果仲裁委员会要求提交回执：那么申请人必须按照要求提交，否则可能会影响仲裁程序的顺利进行。在这种情况下，回执是申请人参与仲裁程序的重要凭证。
2. 如果仲裁委员会未明确要求提交回执：虽然可能不会直接影响仲裁结果，但申请人仍应妥善保管好所有与仲裁相关的文件和材料，包括申请书、证据材料等。这些文件在后续的仲裁过程中可能会起到关键作用。

四、法律建议

1. 及时咨询与了解：在提交工伤劳动仲裁申请前，建议申请人先咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师，了解具体的仲裁流程和所需材料，包括是否需要回执等。
2. 妥善保管文件：无论仲裁委员会是否要求提交回执，申请人都应妥善保管好所有与仲裁相关的文件和材料。这些文件不仅有助于申请人跟踪仲裁进度，还可能在后续的仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

总结来说，虽然不同地区的劳动争议仲裁委员会在具体操作上可能存在差异，但通常来说，提交工伤劳动仲裁申请后会获得受理回执或类似证明文件。申请人应按照仲裁委员会的要求妥善保管并提交相关文件，以确保仲裁程序的顺利进行。如果您在工伤劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。