您好，关于“小产假遇上春节是否顺延”的问题，这主要取决于您所在地区具体的产假政策以及相关法律法规的规定。以下是我根据一般情况和部分地区政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，产假通常包含休息日，但不包含国家法定休假日，这是多数地区产假政策的一个基本原则。不过，具体到小产假（即流产假）以及遇到法定节假日如春节时是否顺延，不同地区可能会有不同的规定。
以部分地区政策为例：
安徽省：根据安徽省的相关规定，国家规定的产假（包括小产假）一般不包含国家法定休假日。这意味着，如果小产假期间遇到了春节这样的法定节假日，产假通常不会因此顺延。产假天数是从产前或流产前的一定天数开始计算，并连续使用，直到达到规定的天数为止。
北京市：北京市的政策也表明，延长生育假（这同样适用于小产假的情况，如果当地有小产假延长规定的话）如果遇到法定节假日，如春节、国庆等，是不顺延的。产假天数按照自然日计算，包括周末和法定节假日在内的所有天数。
一般性建议：
查阅当地政策：由于产假政策因地区而异，我建议您首先查阅您所在地区的人力资源和社会保障部门或卫生健康委员会发布的最新产假政策，以了解具体规定。
咨询单位人事部门：如果您是在职员工，还可以咨询您所在单位的人事部门或人力资源部门，他们通常能够提供更具体、更贴近您个人情况的解答。
保留相关证据：无论产假是否顺延，都建议您保留好与产假相关的所有证据，如医生证明、产假申请单等，以备不时之需。
综上所述，小产假遇上春节是否顺延，主要取决于您所在地区的具体产假政策。为了获得最准确的解答，我建议您查阅当地政策或咨询相关部门。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。