结论：农村个人能否用给保镖申请的工资钱雇佣保镖，需分情况讨论，主要取决于工资来源的合法性、雇佣目的的合理性以及是否符合相关法律规定。以下从不同角度展开分析：

1. 工资来源的合法性
   如果“给保镖申请的工资钱”是通过合法途径获得的，比如个人合法收入、企业合法支付等，且该资金未涉及任何违法犯罪活动（如贪污、受贿、盗窃等），那么个人有权自由支配这笔资金，包括用于雇佣保镖。但如果工资来源不合法，比如是通过欺诈、胁迫等手段获取的，那么不仅不能用于雇佣保镖，还可能面临法律追究。

2. 雇佣目的的合理性
   雇佣保镖的目的应当是合法的，比如为了保护个人安全、财产安全等。如果雇佣保镖是为了从事违法犯罪活动，如威胁他人、参与黑社会性质组织等，那么这种雇佣行为本身就是违法的，无论工资来源是否合法，都会受到法律的制裁。

3. 是否符合相关法律规定
   在中国，雇佣保镖（通常指提供私人安保服务的人员）需要遵守相关法律法规。比如，保镖本身应当具备相应的资质和条件，如无犯罪记录、经过专业培训等；雇佣双方应当签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务；如果保镖在执行任务过程中造成他人损害，雇主可能需要承担相应的法律责任等。因此，即使工资来源合法且雇佣目的合理，也需要确保整个雇佣过程符合相关法律规定。

建议：

• 在雇佣保镖前，先了解清楚相关法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。
  
• 与保镖签订详细的劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。
  
• 如果对雇佣保镖的法律问题存在疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。